ພາບລວມ
ບໍລິການນີ້ຄອບຄຸມຫຍັງ
ວີຊາແຮງງານ (Labor Visa) ແມ່ນສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ທີ່ມາອອກແຮງງານ, ປະກອບອາຊີບ ຫຼື ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ, ອົງກອນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງທີ່ດຳເນີນກິດຈະການຢູ່ພາຍໃນ ສປປ ລາວ ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດວີຊາແຮງງານ :
ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ມີສັນຍາຈ້າງງານກັບບໍລິສັດ, ອົງກອນ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງທີ່ສ້າງຕັ້ງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງ ສປປ ລາວ.
ເອກະສານປະກອບ:
ເອກະສານບໍລິສັດ: ໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ, ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍອາກອນປະຈຳປີຂອງບໍລິສັດ ແລະ ໃບອະນຸຍາດດໍາເນີນກິດຈະການ (ຖ້າມີ), ໃບອະນຸຍາດລົງທຶນ (ຖ້າມີ),
ເອກະສານຜູ້ຂໍວີຊາ: ສໍາເນົາ ໜ້າພັດສະປອດ (Passport) ແລະ ຮູບພາບ
ສິດທິ
ມີສິດອອກແຮງງານ ຫຼື ເຮັດວຽກ, ໄດ້ຮັບສິດນະໂຍບາຍ ແລະ ການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດ ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍແຮງງານ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ.
ຮັບສິດການຂຶ້ນທະບຽນການອອກແຮງງານ, ພັກເຊົາ ແລະ ວີຊາ ທີ່ມອາຍຸການນໍາໃຊ້ສູງສຸດ 1ປີ (ສາມາດຕໍ່ອາຍຸການນໍາໃຊ້ໄດ້)
ມີສິດໃນການຄໍ້າປະກັນຂໍວີຊາຜູ້ຕິດຕາມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງຕົນ.
ຂະບວນການດໍາເນີນການ
ກ່ອນການເຂົ້າມາ ສປປ ລາວ ຜູ້ຄໍາປະກັນຈະຕ້ອງປະກອບເອກະສານຄົບຖ້ວນ ຍື່ນຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ຂໍອອກໃບອະນຸຍາດວີຊາຜູ້ລົງທຶນ ໄລຍະດໍາເນີນງານ 10ວັນລັດຖະການ
ພາຍຫຼັງເຂົ້າມາ ສປປ ລາວ ຜູ້ຄໍາປະກັນ ຫຼື ຜູ້ຖືວີຊາຜູ້ຄອບຄົວຕ້ອງນໍາສົ່ງ ພາດສປອດຕົ້ນສະບັບ ທີ່ໄດ້ຮັບການຕິດວີຊາ ແລະ ກາຈໍ້າຜ່ານດ່ານ ຕມ ເຂົ້າລາວ ເພື່ອຍື່ນອອກບັດອະນຸຍາດພັກເຊົາ ແລະ ວີຊາເຂົ້າອອກຫຼາຍຄັ້ງ ຕາມອາຍຸການວີຊາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນ ໄລຍະດໍາເນີນງານ 15ວັນລັດຖະການ.